Справочник по саморазвитию военнослужащих — это необходимый ресурс для всех военнослужащих, стремящихся продвинуться по военной службе путем постоянного самообразования. Развитие своих навыков, знаний и способностей имеет решающее значение для продвижения по службе в армии, будь то повышение в звании или выполнение более ответственных функций. Пособие содержит структурированный подход и рекомендации по продолжению обучения в течение всей жизни как во время службы, так и после ее окончания.
В основе пособия лежит модель саморазвития, в центре которой находятся три взаимосвязанные области — образование, обучение и опыт. Образование можно получить как в официальных учебных заведениях, так и в более неформальных, таких как чтение профессиональных изданий, посещение семинаров и использование онлайновых курсов. Обучение включает в себя посещение военных училищ, подготовку по профессиональным специальностям и профессиональное военное образование, соответствующее обязанностям военнослужащего на каждом этапе его карьеры. Опыт накапливается в ходе выполнения служебных заданий, командировок, выполнения руководящих функций и оценки результатов с течением времени, что способствует постепенному развитию компетенций каждого военнослужащего.
В справочнике изложены требования к саморазвитию военнослужащего в зависимости от этапа его карьеры. Они разделены на этапы, которые, как правило, соотносятся с разрядами, но также зависят от конкретной военно-профессиональной специальности. Для младшего сержантского состава основное внимание уделяется овладению базовыми солдатскими навыками в ходе начальной индивидуальной подготовки и первых назначений. Для сержантского состава более важным становится получение образования, причем для достижения успеха на более высоких должностях рекомендуется получить степень младшего специалиста или бакалавра. От старшего сержантского состава ожидается дальнейшее совершенствование лидерских качеств и приобретение опыта в своих функциональных областях.
Офицеры проходят аналогичную поэтапную подготовку, но с повышенным вниманием к обучению. При вступлении в должность лейтенанты концентрируют внимание на квалификации по специальности и развитии навыков командира взвода в первом подразделении. Для капитанов получение степени магистра становится необходимым условием для присвоения звания майора, равно как и обучение в высшем учебном заведении, таком как Колледж командования и Генерального штаба. Для офицеров полевого класса предлагается широкий спектр дополнительного военного образования, позволяющего развивать карьеру и расширять знания по стратегическим вопросам. Офицеры-генералы участвуют в колледжах и стипендиях для старших офицеров, где оттачивают стратегическое лидерство и получают более глубокое глобальное представление о проблемах безопасности.
Планы саморазвития — это важнейшие «дорожные карты» для каждого военнослужащего, позволяющие ему выполнить требования, предъявляемые к уровню подготовки, восполнить недостающие навыки и занять конкурентоспособную позицию для перехода на следующую ступень. Планы составляются на основе консультаций с начальством, под наставничеством старших товарищей, а также с использованием инструментов самооценки для выявления сильных и слабых сторон. Такие факторы, как результаты академических тестов, физическая подготовка, сроки завершения профессионального военного образования, знание языка и получение гражданских дипломов, включаются в подробные календарные планы, рассчитанные на 12-24 месяца. Регулярное отслеживание и периодическая переоценка позволяют военнослужащим не сбиться с пути достижения целей развития. Планы корректируются в зависимости от потребностей, связанных с новыми назначениями, повышением в должности или другими жизненными обстоятельствами.
За прошедшие годы руководство претерпело несколько изменений, чтобы соответствовать усилиям по модернизации армии и меняющейся оперативной обстановке. В последней версии 2019 года особое внимание уделяется навыкам ведения многодоменных операций, информационному превосходству, управлению талантами и развитию лидеров в эпоху возобновления конкуренции между великими державами. Все более актуальным становится саморазвитие в таких областях, как искусственный интеллект, информатика, аналитика данных, кибероперации и иностранные языки. В то время как академическим степеням по-прежнему уделяется большое внимание, сертификаты и значки, демонстрирующие владение техническими навыками с помощью онлайн-программ без получения диплома, становятся альтернативой. Процесс самоконтроля и адаптации по-прежнему занимает центральное место в стремлении армии развивать своих военнослужащих на протяжении всей жизни.
Прилежно применяя рекомендации Руководства по саморазвитию, военнослужащие могут реализовать свой максимальный потенциал и соответствовать высоким стандартам службы. Доказано, что постоянное самообучение, подкрепленное организованными планами, приносит свои плоды в виде повышения эффективности работы, роста лидерских качеств, успешного продвижения по службе и общей профессиональной самореализации. Независимо от того, стремится ли человек к высоким офицерским званиям или хочет с честью завершить службу, самообразование необходимо на каждом этапе его военного пути. Пособие представляет собой надежную основу для достижения высоких результатов и опережения возникающих требований, поскольку армия защищает национальную безопасность сейчас и в неопределенном будущем.