Профессиональное саморазвитие — важнейшее условие карьерного роста и удовлетворения от работы. Хотя работодатель играет определенную роль в создании возможностей, ваши собственные усилия по саморазвитию в значительной степени зависят от вас. Намерение и стремление к обучению позволят вам постоянно совершенствовать свои навыки, расширять знания и продвигаться по карьерной лестнице. Вот некоторые из лучших идей саморазвития, которые вы можете реализовать на своей работе.
Ставьте цели в обучении
Профессиональное саморазвитие начинается с того, что вы представляете, где хотите оказаться, и разрабатываете план. На работе поставьте четкие цели обучения со сроками, будь то освоение нового навыка в течение 6 месяцев или получение сертификата в течение года. Сделайте свои цели конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными по времени. Сообщите о своих целях руководителю, чтобы он понимал приоритеты вашего развития и мог поддержать ваш рост. Ежеквартально пересматривайте свои цели, чтобы отслеживать прогресс и вносить коррективы.
Расширяйте свои знания с помощью курсов
Существует практически бесконечное количество онлайн-курсов, охватывающих практически все темы, связанные с работой. Курсы — это бесценный инструмент саморазвития, позволяющий усовершенствовать ваши навыки и знания в текущей роли или перейти в новую дисциплину. На таких платформах, как Coursera, edX, Udemy и LinkedIn Learning, размещены тысячи курсов, которые преподают эксперты из ведущих университетов и компаний. Найдите курсы, относящиеся к вашей сфере деятельности, например, языки программирования, аналитика данных, методы управления проектами, стратегии лидерства и многое другое. Старайтесь проходить хотя бы один-два курса в год, чтобы постоянно расширять свои возможности.
Получайте новые перспективы благодаря конференциям и мероприятиям
Посещение отраслевых конференций и мероприятий позволит вам учиться у других профессионалов, открывать для себя новые методы и технологии и быть в курсе тенденций. Этот опыт связывает вас с лидерами, расширяет вашу сеть и дает новые идеи. Они служат ценными возможностями для роста помимо онлайн-курсов. Ищите местные и национальные конференции в вашей области, которые можно посетить как виртуально, так и лично, если это возможно. Мероприятия и встречи профессиональных ассоциаций также могут дать впечатляющий опыт общения и обучения. Ежегодно выделяйте средства на несколько мероприятий, связанных с работой, в рамках плана развития карьеры.
Получайте дополнительное образование
Повышение уровня формального образования, будь то получение степени с частичной занятостью или индивидуальные курсы и сертификаты, может со временем повысить вашу квалификацию для занятия более высоких должностей. Оцените свои карьерные цели и определите, имеет ли смысл получать дополнительное образование для перехода на следующий уровень. Среди популярных вариантов — магистратура в области делового администрирования (MBA), магистратура в области инженерии или информационных технологий, дипломы преподавателя или педагога, а также признанные в отрасли сертификаты. Тщательно выбирайте программы и сертификаты, связанные с навыками, непосредственно необходимыми в вашей работе. Дополнительные буквы после вашего имени могут улучшить ваше резюме и открыть двери.
Оттачивайте навыки с помощью практических проектов
В то время как на курсах преподаются теории и принципы, реальные проекты позволяют вам применить полученные знания для достижения ощутимых результатов. По возможности беритесь за специальные рабочие проекты, выходящие за рамки ваших обычных обязанностей, чтобы развить новые способности. Например, возьмите на себя руководство межфункциональной командной инициативой, возглавите редизайн ключевого бизнес-процесса или станьте инициатором запуска нового продукта или услуги. Четко документируйте свои проекты в портфолио, чтобы продемонстрировать работодателям свою инициативу и развивающиеся навыки. Не бойтесь также заниматься страстными проектами в нерабочее время.
Читайте отраслевые издания
Возьмите за правило регулярно просматривать новости и информацию, относящуюся к вашей отрасли. Следите за блогами, веб-сайтами, журналами, отчетами и аккаунтами в социальных сетях в вашей сфере. Выделите 30 минут в день несколько раз в неделю, чтобы быть в курсе событий. Читая отраслевые издания, вы узнаете о последних тенденциях, тематических исследованиях, результатах исследований, новых технологиях, историях успеха и инновациях, влияющих на вашу работу. Оно подпитывает новые идеи и помогает вести интеллектуальные беседы с коллегами и клиентами. Составьте список из 5-10 наиболее ценных источников информации по вашей профессии.
Расширяйте знания об отрасли с помощью ассоциаций
Членство в профессиональных ассоциациях, связанных с вашей работой, позволяет вам общаться с коллегами, участвовать в интересных программах и пользоваться карьерными ресурсами. Ассоциации информируют своих членов о важнейших событиях в отрасли и предоставляют возможности для налаживания контактов. Некоторые из них предлагают членам вебинары со скидками или бесплатно, электронные книги, информационные бюллетени и карьерный коучинг. Выберите две-три авторитетные ассоциации, связанные с вашей конкретной отраслью или дисциплиной. Помимо основного членства в ассоциации, участвуйте в ее работе, работая в комитетах или организуя местные мероприятия. Более глубокие связи, которые вы установите благодаря участию, послужат вашим карьерным устремлениям.
Развивайте «мягкие» навыки с помощью тренингов
Мягкие навыки или способности к межличностному общению очень ценны для продвижения по карьерной лестнице. Технические навыки могут со временем устареть, в то время как «мягкие» навыки, такие как коммуникация, критическое мышление, лидерство и эмоциональный интеллект, являются ценностью на всю жизнь. Активно работайте над укреплением своих «мягких» навыков с помощью целевого обучения. Ищите семинары, посвященные таким темам, как публичные выступления, коучинг непосредственных подчиненных, организация встреч, предоставление и получение обратной связи, ведение переговоров. Многие крупные компании предлагают обширные программы обучения сотрудников «мягким навыкам». Оцените потребности и выделите бюджет на 1-2 тренинга по развитию «мягких» навыков в год.
Получение новых перспектив благодаря наставничеству
Наличие карьерных наставников дает бесценные советы, ресурсы и связи в отрасли для дальнейшего развития. По возможности установите официальные отношения с наставниками через своего работодателя или профессиональные ассоциации. Встречайтесь со своим наставником (наставниками) ежемесячно, чтобы перенять их опыт. Используйте эти связи по максимуму, готовя вопросы и принимая осмысленные меры по их рекомендациям. Вы также можете естественным образом развивать неформальное наставничество, поддерживая связь с топ-менеджерами, профессорами, советниками и бывшими коллегами, которых вы уважаете. Их советы дополняют то, что вы узнаете самостоятельно. Подумайте о том, чтобы оплатить наставничество, став наставником восходящих звезд по мере развития вашей карьеры.
Освежить навыки с помощью практического обучения
Хотя видео, чтение и проекты — отличные инструменты обучения, ничто не заменит очного практического обучения на семинарах, в лагерях и буткампах. Интенсивные форматы обучения позволяют непосредственно отрабатывать техники, получать обратную связь, общение и доступ к оборудованию, которого иначе не было бы. Программы могут быть самыми разными по продолжительности и направленности — от языков программирования до стратегий цифрового маркетинга. Внимательно изучите варианты, предлагаемые авторитетными организациями и технологическими гигантами, чтобы определить 1-3 высококачественных занятия, идеально подходящих для развития ваших навыков в год. Выделите бюджет на эти полезные занятия в качестве стратегических инвестиций в себя.
Постоянное обучение у коллег
Окружение амбициозных, инновационных коллег, которые мотивируют к обучению и заставляют задуматься, играет ключевую роль в карьерном росте. Ищите коллег по работе, которые находятся на шаг впереди в своей карьере, чтобы получить вдохновение, и тех, кто только начинает работать, чтобы поделиться знаниями. Задействуйте ресурсные группы сотрудников и отраслевые группы, состоящие из профессионалов-единомышленников разных уровней. Посещайте неформальные общественные собрания, участвуйте в волонтерских инициативах компании и активно обсуждайте рабочие задачи, проекты и цели. Постоянно учиться всю жизнь — значит постоянно узнавать разные точки зрения, проводя на работе 30 минут в беседах о глубоком обучении.
Вырабатывайте привычки ежедневного обучения
Не ограничиваясь периодическими мероприятиями по повышению квалификации, необходимо включить микрообучение в свой ежедневный рабочий график. Планируйте время для самостоятельного обучения: читайте статьи во время поездки на работу, слушайте образовательные подкасты во время тренировок или проходите быстрые онлайн-курсы в обеденный перерыв. Интегрируйте моменты обучения по кусочкам в свой распорядок дня, а не учитесь эпизодически. Сформируйте привычку учиться, например, медитировать или записывать в дневник свои знания и цели каждое утро. Микрообучение и ежедневные привычки — это устойчивые способы запоминать больше из того, что вы изучаете, и не сворачивать с пути саморазвития в долгосрочной перспективе.
Рефлексия и корректировка
Карьерный рост — это непрерывный процесс. Еженедельно или ежемесячно выделяйте время для самоанализа, чтобы оценить прогресс в обучении и при необходимости скорректировать свои цели. Проанализируйте пройденные курсы и конференции, чтобы оценить результаты. Анализируйте отзывы менеджеров и наставников, чтобы выявить сильные стороны и недостатки. Зафиксируйте новые навыки и знания, полученные в ходе реализации проектов, основанных на опыте, в своем карьерном портфолио. Время на размышление важно для самоанализа и перекалибровки усилий по развитию в зависимости от меняющихся ролей и интересов. Продолжайте совершенствовать ключевые способности на протяжении всей карьеры, используя этот высокоуровневый подход к непрерывному самообучению на работе.