Саморазвитие важно для личного и профессионального роста. Сотрудники, которые прилагают усилия к тому, чтобы постоянно учиться и самосовершенствоваться, являются ценным активом для любой организации. Во время аттестации и оценки работы у менеджеров есть возможность дать обратную связь и поощрить сотрудников за их усилия по саморазвитию.
Вот несколько примеров комментариев по поводу саморазвития, которые руководитель может дать сотруднику:
Джейн, за последний год вы действительно продемонстрировали сильное стремление к повышению своей квалификации. Меня впечатлили многочисленные сертифицированные программы обучения, которые вы прошли в нерабочее время, чтобы расширить свои знания в области маркетинговой аналитики и передовых методов цифровой рекламы. Инициатива, которую вы проявили, чтобы получить эти новые квалификации, показывает, насколько вы стремитесь расти в своей роли. Я ценю то, что вы поделились некоторыми ключевыми знаниями, полученными на курсах, с остальными членами команды, что помогло укрепить потенциал всего отдела. Ваша готовность активно использовать возможности профессионального развития в свободное от работы время демонстрирует ту самоотдачу, которую мы хотим видеть в наших сотрудниках. Пожалуйста, продолжайте постоянно повышать свою квалификацию — это очень поможет вам в карьерном росте.
Джон, я заметил, с каким энтузиазмом вы беретесь за новые обязанности или задачи, которые выводят вас за пределы вашей зоны комфорта. Последний проект, связанный с администрированием баз данных, — отличный пример: вы сразу же принялись за дело, чтобы освоить необходимые технические навыки, хотя раньше такая работа была вам незнакома. Столкновение с трудностями и готовность расширить сферу своей работы таким образом свидетельствуют о вашей инициативе. Я уверен, что если вы будете регулярно искать возможности для расширения своей базы опыта, ваши способности и квалификация со временем значительно возрастут. Продолжайте развивать в себе «мышление роста» и каждый день ищите возможность узнать что-то новое — это сослужит хорошую службу вашей карьере в долгосрочной перспективе.
Сара, было здорово обсудить с вами ваши будущие карьерные устремления во время нашей встречи. Я рада, что вы обдуманно подходите к выбору шагов, необходимых для продвижения к руководящей должности в будущем. Идея начать в следующем году обучение на заочной магистерской программе по бизнесу — отличный план саморазвития. Получение квалификации более высокого уровня и одновременно практического опыта работы очень хорошо подготовит вас к появлению подходящих вакансий внутри компании. Мне также понравилось, что вы ежемесячно ставите перед собой цели, направленные на развитие лидерских качеств и стратегического мышления — активное и целенаправленное развитие навыков таким образом вне рамок повседневных рабочих обязанностей свидетельствует о настоящей инициативе. Пожалуйста, держите меня в курсе ваших успехов в этих самостоятельных усилиях по развитию — я уверен, что они сослужат вам и компании хорошую службу в ближайшие годы.
Майкл, с тех пор как вы присоединились к нам в прошлом году, вы зарекомендовали себя как очень ценный член команды, постоянно выполняя и перевыполняя поставленные перед вами задачи. Мне было приятно узнать, что недавно вы записались на сертификационные курсы по нашему новому программному обеспечению CRM, поскольку в этой быстро меняющейся отрасли очень важно быть в курсе современных систем и технологий. Постоянное стремление к расширению своих технических навыков таким самостоятельным образом демонстрирует огромное стремление к постоянному профессиональному росту». Ваше стремление к непрерывному обучению, несомненно, поможет вам по мере роста вашего опыта занять более высокие должности, связанные с более сложными процессами. Пожалуйста, продолжайте искать подобные возможности для повышения квалификации — очевидно, что у вас впереди очень многообещающая карьера, если вы будете продолжать заниматься самосовершенствованием.
Аманда, я заметила, что вы часто предлагаете новые идеи по улучшению процессов во время наших командных встреч и не боитесь оспаривать статус-кво, когда появляются возможности для повышения эффективности. Такое нестандартное стратегическое мышление — очень ценная способность, и именно такие инициативы мы стремимся развивать в нашей компании. Как я понимаю, вы недавно записались на курсы, посвященные методологии Lean Six Sigma, — приобретение опыта в применении данных и аналитики для оптимизации рабочих процессов определенно поможет вывести ваш вклад на новый уровень. Целенаправленное развитие навыков решения проблем и анализа таким образом демонстрирует сильные карьерные амбиции. Пожалуйста, сохраняйте это стремление и мотивацию к постоянному расширению своих навыков путем самостоятельного обучения — это сослужит вам хорошую службу в карьере.
Джеймс, с момента присоединения к компании в прошлом году вы неизменно выполняли все поставленные перед вами задачи и с энтузиазмом брались за дополнительные обязанности. Мне было приятно видеть, что вы проявили инициативу и начали обучение для получения сертификата профессионального управления проектами в свободное от работы время. Получение официальной квалификации по принципам и методам PMP, несомненно, поможет вам добиться максимального эффекта при курировании более сложных инициатив с участием многих заинтересованных сторон. Кроме того, если вы поделитесь с коллегами знаниями из прочитанного курса, это продемонстрирует фантастическую приверженность совместному обучению всего отдела. Инициативное получение квалификации и последующее распространение полученных знаний среди коллег свидетельствует об исключительном стремлении к личному развитию и повышению наших коллективных возможностей. Пожалуйста, продолжайте уделять внимание самосовершенствованию через учебу — ваши усилия сейчас действительно помогут ускорить вашу карьеру в ближайшие годы».
Как видно из этих примеров, самостоятельные усилия сотрудников по развитию демонстрируют сильную инициативу, приверженность и амбиции, что повышает их ценность для организации. Предоставляя обратную связь по результатам работы, руководители имеют возможность отметить такие мероприятия по саморазвитию, проводимые сотрудниками, и поощрить их стремление к постоянному обучению и повышению квалификации. Позитивное подкрепление инициатив по личному развитию повышает мотивацию и дает людям понять, что их стремление к росту ценится. Формирование культуры, в которой сотрудники чувствуют себя вправе и получают поддержку в постоянном повышении своей квалификации, гарантирует, что в организации будут работать люди, обучающиеся на протяжении всей жизни и способные добиваться больших успехов.