Постановка целей саморазвития важна для профессионального и карьерного роста. Хотя цели зависят от конкретного человека и его работы, есть несколько общих целей саморазвития, которые могут применяться в различных отраслях и ролях. Правильное саморазвитие требует целеустремленности, стремления учиться и совершенствоваться, а также самоотверженных усилий на протяжении долгого времени. Достижение значимых целей способствует росту навыков, знаний и возможностей, которые приносят пользу как самому человеку, так и его работодателю.
Среди широко применимых технических целей или целей, связанных с развитием сложных навыков, можно назвать повышение уровня владения программными инструментами, такими как Microsoft Office, изучение нового языка программирования, связанного с вашей работой, приобретение навыков использования аналитических программ или программ визуализации данных, а также получение сертификатов, соответствующих вашей отрасли. Другие технические навыки, например изучение новой операционной системы, платформы баз данных или облачного сервиса, могут расширить ваши возможности и резюме. Установление четких ориентиров или сроков для достижения компетентности в новых технологиях подталкивает к постоянному развитию.
Лидерство и «мягкие» навыки также часто становятся целями саморазвития. Навыки публичных выступлений и презентаций ценятся повсеместно. Умение уверенно и грамотно выступать перед группами, независимо от их размера, демонстрирует самообладание и профессионализм. Создание и проведение четких, хорошо структурированных презентаций — цель всей жизни. Онлайн-курсы, местные курсы повышения квалификации и возможности практики помогут укрепить этот важнейший навык.
Навыки межличностного общения не менее важны на работе. Умение активно слушать, предоставлять конструктивную обратную связь другим, профессионально вести сложные разговоры и уважительно разрешать конфликты — это дело всей жизни. Чтение рекомендованных книг по коммуникации, наблюдение за выдающимися коммуникаторами, вступление в местный клуб Toastmasters и обращение за обратной связью к руководителям или коллегам помогает со временем отточить способности в этой области.
Цели саморазвития также направлены на укрепление способностей к управлению проектами. Такие дисциплины, как определение объема работ, бюджетирование/ресурсы, оценка рисков, отчет о состоянии дел, эскалация проблем и закрытие проектов, являются ключевыми обязанностями руководителя. Получение отраслевых сертификатов (например, Project Management Professional), прохождение соответствующих онлайн-курсов, стажировка у других руководителей проектов и руководство небольшими проектами помогают накопить опыт для достижения этой цели.
Культивирование креативности и инновационного мышления питает работодателей сегодня. Проведение мозговых штурмов для решения рабочих задач, посещение семинаров или мастер-классов по нестандартному решению проблем, наброски концепций с помощью таких приложений, как MindMeister, и эксперименты с новыми технологиями свидетельствуют о наличии мышления роста. Выделение времени на размышления каждую неделю развивает этот свежий подход.
Обучать других — полезный способ развития лидерских качеств и «мягких» навыков. Создание учебных материалов, проведение обедов и уроков, наставничество для новых сотрудников, добровольное участие в конференциях или ведение блога, посвященного рабочей тематике, развивает ораторское мастерство и одновременно делится знаниями. То, что вас воспринимают как эксперта в данной области, способствует карьерному росту.
Самоанализ — важнейшее условие успеха в наши дни, однако его часто упускают из виду. Постановка целей по изучению своего поведения, эмоций, мотивации, сильных и слабых сторон, а также склонностей по умолчанию с точки зрения других людей способствует развитию осознанности. Беседы с наставниками, опросы по методу 360 градусов, ведение дневника взаимодействия, участие в оценке личности/поведения и профессиональный коучинг открывают ценные перспективы.
К дополнительным ценным целям саморазвития можно отнести владение иностранным языком, если часто приходится общаться с людьми по всему миру, сертификацию по компьютерным языкам, связанным с выполняемой ролью, расширение профессиональных сетей, принятие на себя ответственности за специальные проекты, получение высшего образования на неполный рабочий день, постоянное ведение блога по теме отрасли и участие в делах, связанных с работой. Цели должны быть конкретными, измеримыми, реалистичными для своих временных рамок, а также интересными и в то же время сложными, чтобы оставаться мотивированными. Регулярный анализ прогресса стимулирует стремление к обучению и совершенствованию на протяжении всей жизни.
Дух и дисциплина саморазвития демонстрируют стремление к успеху на работе и за ее пределами. Хотя со временем цели будут меняться по мере изменения роли и обязанностей, наличие некоторых активных целей, связанных с работой, обеспечивает постоянный рост. Активный поиск обратной связи, возможностей для обучения и выполнения сложных заданий способствует развитию навыков, которые больше всего нужны работодателям, — адаптивности, лидерских качеств, владения предметом, инноваций и такого сильного самосознания, которое помогает сосредоточиться и быть устойчивым. Занимаясь целенаправленным саморазвитием, профессионалы выделяются на фоне других и добиваются успехов в карьере.