Саморазвитие — это процесс, который должен продолжаться на протяжении всей жизни. Он включает в себя активную работу по самосовершенствованию в различных областях, таких как знания, навыки, карьера, здоровье, отношения и многое другое. Постоянное саморазвитие может помочь людям достичь большего успеха и самореализации.
Джейн поняла, что для продвижения по карьерной лестнице постоянное саморазвитие имеет решающее значение. Она признала, что, хотя у нее были сильные профессиональные качества, благодаря которым ее взяли на нынешнюю должность, отрасль и должностные обязанности постоянно менялись. Чтобы не потерять актуальность и со временем занять более высокую должность, необходимо развивать новые навыки и совершенствовать имеющиеся. Джейн решила регулярно уделять время самосовершенствованию.
Она начала с того, что перечислила конкретные цели, связанные с навыками, знаниями и дипломами, которые она хотела бы получить в ближайшие год-два. В частности, она хотела получить сертификат по новому программному обеспечению для управления проектами, внедряемому в компании, изучить стратегии цифрового маркетинга, чтобы расширить свои карьерные возможности, и получить признанный в отрасли диплом о высшем образовании в своей области, посещая вечерние курсы. Джейн также запланировала периодические напоминания в календаре, чтобы постоянно работать над своими целями саморазвития, а не позволять другим обязанностям брать на себя приоритет.
Чтобы достичь своих целей эффективно и в то же время с удовольствием, Джейн изучила различные варианты обучения — от бесплатных онлайн-курсов по навыкам, которые она хотела получить быстрее, до платных мастер-классов, семинаров и конференций. Она подписалась на ресурсы, предлагаемые ее работодателем в рамках программы развития сотрудников, что помогло ей усовершенствовать соответствующие навыки за меньшую плату. Джейн поговорила со своим руководителем о том, чтобы он выделил время на рутинную работу, чтобы сосредоточиться на самосовершенствовании, и доказала свою целеустремленность, регулярно отслеживая прогресс.
За год Джейн прошла несколько курсов, получила несколько сертификатов и была близка к получению диплома о высшем образовании. Она была довольна новыми знаниями и навыками, полученными благодаря ее стремлению к саморазвитию. Это придало Джейн больше уверенности в том, что она сможет брать на себя больше обязанностей. Ее руководитель также заметил ее возросшую квалификацию и способность решать более сложные задачи. Вскоре после этого появилась возможность занять руководящую должность, курирующую новый проект. Джейн рекомендовали и выбрали на эту должность, учитывая ее расширившийся набор навыков.
Саморазвитие — это не только совершенствование профессиональных навыков, но и улучшение «мягких» навыков и личных привычек, которые важны для профессионального и личностного роста. Устроившись на новой руководящей должности, Джейн поняла, что хочет расти дальше. Она поняла, что развитие лидерских качеств и более эффективное управление стрессом сослужит ей хорошую службу, так как ей придется выполнять все более сложные задачи, а в ее подчинении будет находиться все больше людей.
Джейн изучила известные программы коучинга и тренинги по развитию лидерских качеств в своем регионе. Она решила записаться на шестимесячную программу коучинга для руководителей, известную своим целостным подходом к развитию мягких навыков, мышления и привычек менеджеров. Программа включала в себя индивидуальные и групповые коуч-сессии, упражнения на самоанализ и инструменты для развития коммуникативных навыков, критического мышления и эмоционального интеллекта. Джейн старательно применяла полученные в ходе программы знания и внедряла рекомендованные оздоровительные практики.
Коуч постоянно давал ей рекомендации и отзывы о ее сильных сторонах, а также об областях, требующих более пристального внимания. К концу коучинга Джейн стала более эмпатичным, ориентированным на решение проблем руководителем с улучшенными механизмами преодоления стресса. Ее компетентность выросла многократно. За два года амбициозного, но полезного пути саморазвития Джейн стала руководителем целого отдела и пользовалась большим уважением коллег и старших сотрудников за свои лидерские качества.
Свой успех она во многом объясняет тем, что самосовершенствование стало для нее постоянной и целенаправленной практикой. Джейн поняла, что развитие новых знаний и способностей в сочетании с совершенствованием более мягких качеств путем саморазвития сыграло важную роль в ее успешном карьерном росте и личностном развитии. Она побудила других коллег также уделять первостепенное внимание своему росту и потенциалу посредством структурированных, ориентированных на достижение целей усилий по саморазвитию. Вдохновляющее путешествие Джейн доказало, что регулярное стремление к расширению своих горизонтов может привести к обогащающим достижениям и самореализации в долгосрочной перспективе.